Em dois anos de gestão, a prefeita Adriane Lopes (PP), candidata à reeleição pela coligação “Sem Medo de Fazer o Certo”, tem se destacado pela valorização do funcionalismo público e a correção de distorções históricas. Entre as principais conquistas estão o retorno dos concursos públicos, o reajuste de salários e a concessão de diversos benefícios a servidores das áreas de educação, saúde e segurança, impactando diretamente a qualidade dos serviços prestados à população de Campo Grande.
Após sete anos de espera, a área da educação foi contemplada com um concurso público realizado em fevereiro, com a convocação de mais de 480 aprovados. Outro certame, já autorizado, abrirá mais de 4 mil vagas para cargos administrativos na Secretaria Municipal de Educação (Semed). Adriane também ajustou o piso salarial do magistério, elevando os salários para 70% do piso nacional, além de conceder um aumento escalonado de 14,95% à categoria.
A segurança pública também recebeu atenção, com a convocação de mais de 370 novos guardas civis metropolitanos após 11 anos sem concurso. A prefeita corrigiu o Plano de Cargos e Carreiras da Guarda Civil, promovendo mais de 900 servidores.
No setor da saúde, a gestão de Adriane reajustou o auxílio-alimentação de diversos profissionais e concedeu uma Bolsa Alimentação de R$ 500 aos servidores administrativos da Secretaria de Saúde. Psicólogos tiveram sua jornada reduzida para 30 horas, garantindo melhores condições de trabalho.
A prefeita Adriane Lopes destacou que a valorização do servidor é fundamental para a qualidade dos serviços públicos: “Investir nos servidores é investir diretamente na população”, afirmou, reafirmando seu compromisso com uma gestão eficiente e transparente.
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