A Prefeitura de Campo Grande aderiu nesta quarta-feira (10) ao Programa Estadual MS Sem Racismo, uma iniciativa voltada à promoção da igualdade racial. Com a adesão, o município passa a integrar a política estadual de enfrentamento ao racismo e assume o compromisso de elaborar um Plano Municipal de Metas Antirracistas para fortalecer ações de inclusão e garantia de direitos.
A iniciativa foi oficializada durante ato simbólico com a participação da prefeita Adriane Lopes, da secretária municipal de Assistência Social e Cidadania (SAS), Camilla Nascimento, da superintendente de Política de Direitos Humanos (SDHU), Priscila Justi, e do subsecretário estadual de Políticas Públicas para a Promoção da Igualdade Racial, Deividson Deus da Silva.
A parceria fortalece o trabalho já realizado pela Prefeitura por meio do Programa Campo Grande Sem Racismo e amplia a integração entre Estado e município na construção de políticas públicas permanentes de combate à discriminação.
Para a prefeita Adriane Lopes, a Capital tem papel importante na mobilização de outros municípios. “Como Capital do estado, o posicionamento de Campo Grande reflete diretamente no interior. Aderir ao programa MS Sem Racismo é consolidar o respeito que nossa gestão tem pelas pautas de diversidade e direitos humanos. Sabemos que o preconceito infelizmente ainda é uma realidade para muitos, e por isso nos dedicamos a essa pauta, servindo de exemplo para que outros municípios também avancem no combate à discriminação”, destacou a prefeita.
O subsecretário estadual Deividson Deus da Silva ressaltou a importância da participação de Campo Grande na iniciativa. “A adesão da Capital a este processo é fundamental, pois ela serve de referência para os demais municípios do Estado. Quando mostramos que Campo Grande aderiu, os outros se movimentam. Mas precisamos ir além porque o combate ao racismo e a promoção da igualdade racial não são responsabilidades exclusivas da população negra, mas de toda a sociedade”, afirmou.
Segundo a superintendente de Política de Direitos Humanos, Priscila Justi, a assinatura marca o início da construção do Plano Municipal de Metas Antirracistas, organizado em quatro eixos estratégicos. “O plano engloba a governança antirracista e o fortalecimento institucional, traçando caminhos claros para a aplicação prática dessas diretrizes na estrutura municipal”, pontuou.
Na prática, o plano prevê a capacitação de servidores públicos, ações educativas, campanhas de conscientização e mecanismos de monitoramento para ampliar o acesso a direitos fundamentais da população negra, indígena, povos tradicionais, comunidades quilombolas e outros grupos étnico-raciais historicamente afetados pelas desigualdades.
União entre setores
O planejamento está estruturado nos eixos de educação; formação e qualificação da rede de atendimento; equidade, inclusão e garantia de direitos; além de monitoramento, avaliação e comunicação estratégica.
A coordenação e o acompanhamento das metas ficarão sob responsabilidade da Superintendência de Política de Direitos Humanos, por meio do Núcleo de Promoção da Identidade Racial.
Priscila Justi explicou que o trabalho será desenvolvido em parceria com os demais órgãos da administração municipal e instituições parceiras. “Com a adesão, a gestão reafirma seu compromisso com os direitos humanos e o combate a todas as formas de discriminação, consolidando a estrutura das políticas públicas locais e abrindo caminho para novas oportunidades de formação e desenvolvimento social inclusivo na cidade”, concluiu a secretária Camilla Nascimento.
